転職の面接でする「自己紹介」について

転職は限られた時間との戦いです。人に先んじて有利な転職情報を手に入れ、面接のアポをどう取るか？転職の戦い方をまとめてみました。
転職のチャンスは逃したらいけません。転職・求人情報も複数ルートから入手し、また転職支援サービスも効率よく活用して、限られた時間の中で最大限の転職活動を実らせましょう。
転職が成功したあとの、今現在の会社を円満に退社することも転職活動の一環です。
さて、転職のコツへご案内します。転職希望者が面接で求められる「自己紹介」というのは、
前職、または現在携わっている職業におけるその人の役割や、
仕事の成果、学んだ事を指しています。

特に異業種への転職の場合、自己紹介となる、
今の仕事に関する質問への答えは、取り違えなどをしやすいので、

面接官の意図をきちんと理解し、答える時には面接官にわかりやすく、
質問の意図に即した答えをしなければなりません。

転職を希望するにあたり、自己紹介では「今（前）の職業」について
面接官から質問をされます。
「どんな仕事をしていたのですか？」と、まずは漠然と、

そして具体的な部分にも踏み込んで質問がされていくというのが通常の流れですが、
ここで注意したいのは、面接官が尋ねたい事は、仕事の内容よりも、
その仕事を通してどのようなことを発見したり学んだか、どんな結果で

評価されたのかされなかったのか、という、転職後の仕事への
取り組み姿勢を知りたいと考えています。

業務内容は簡潔に、しかしながら専門用語は羅列せず、
何かに置き換えて説明するなどしてわかりやすく話すように心がけましょう。

転職前の仕事で、苦労したことやその対処法、その結果どのような成果を得られたか、
というストーリーを考えておき面接に臨むと、自己紹介とあわせて面接官と
自然に会話が進んでいきます。

例えば、転職前（現在）ある企画のプロジェクトのリーダーを任されたとして
、それについて話す時、まずおおまかに業務の内容と目的、
そしてそこで養ったものや求められるスキルとしてどんなものを感じたか、を話していきます。

「どんな」業務を「どのようにして」遂行したか、が重要なポイントです。

仕事の中では当然たくさんの人との意思疎通が求められていきますので、
こういった場合はコミュニケーション力も備わっていることが当然の条件となりますね。

異業種への転職や、人事専門の面接官に対しても、わかりやすく、
不明な点は確認しながら説明していけば、
説得力も出て面接官に与える印象もぐっと良くなります。

また、その仕事の結果どのようなことを学んだのか、会社や
顧客からの評価はどうだったのか、ということも付け加えて説明しましょう。

特に求められていないようであれば無理に説明するのは避けて、
ひとつひとつ、面接官の意図から外れてしまわないように気をつけて話を進めていきます。

また自己紹介のひとつとして職務の内容ということを
中心にご説明してきましたが、特技はや趣味、自分の長所や短所、

性格などを質問されることもあります。
有名な質問は「自分の短所は？」というものです。

これは、「長所」であり「短所」にもなり得るという言葉のからくりを
利用するとうまく対処できます。
細かい仕事を緻密にこなせる、と言えば長所ですが、

小さなことにこだわりすぎてしまう、と言えば短所です。
これを逆に考えて、短所をただ説明するだけでなく、
「～but～」というような話を進めていくことで印象がただ悪くなることを避けることもできます。

このように一口に自己紹介と言っても、その中身は様々です。
日頃から、自分を見つめて日記など文字で書いてみて、
自分のことをまとめてみるというのもひとつの方法ですし、

してきた仕事の内容やそのとき感じたことから自己紹介を構築していくこともできます。
面接でしどろもどろにならないよう、自分の事はきちんと整理して
転職の試験、面接に備えてください。

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